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需要替代品吗？
全球十大赌钱软件app采用了一种名为AESOP（自动教育代课操作员）的自动化服务，简化了记录缺课和寻找代课者的过程。AESOP服务每周7天，每天24小时为您服务。您可以通过互联网或免费自动电话与系统互动。请访问AESOP网站，以申请缺勤和代课。在网站上，您将能够输入缺勤，检查您的缺勤时间表，更新个人信息，并行使其他功能。如果您有任何问题、顾虑或意见；请随时与地区办事处的Gracie Charon联系，电话：（408）522-2229或gracie_charon@fuhsd.org。通过电话联系AESOP，只需拨打1-800-942-3767。您将被提示输入您的身份证明（ID）和密码，所以请准备好这些。对于大多数老师来说，你的身份证号就是你的私人电话号码。如果您不确定您的ID和PIN号码，请联系您所在地点的替代协调员。（如你的身份证号码有误，请通知民政事务处。）登录系统后，系统会提示您选择各种菜单。
请注意：当您第一次通过电话访问AESOP系统时，请务必记录您的姓名和任务，以便替代人员听到。请记住，只有你的名字和作业应该被记录下来，（例如约翰·多伊，化学），因为AESOP将播放这个记录给潜在的替代品，以弥补你以后的缺课记录。每次登记缺勤时，您不会被要求记录此信息。
*当进入缺勤状态时，请等到收到确认号码后再挂断电话。直到您收到确认号码，您的交易才算完成。
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分类薪酬如何计算
分类雇员何时发薪？
员工每月在每月的最后一天发一次工资。如果这一天是星期六，你会在前一个星期五拿到薪水。如果是在周日，你会在下周一得到报酬。
- 在每月1号到15号之间入职的员工将在当月月底发工资。
- 15号以后入职的员工要到下个月底才能发工资。
12个月分类雇员
12个月的雇员在12个月的每个月结束时，扣除扣除额，工资是相等的。
11个月分类雇员
从8月到6月的月底，11个月的员工每月领取等额的工资，扣除扣除额。他们7月份没有薪水。
十个月分类雇员
工资以每年10个月的工资为基础，并根据8月和6月进行调整。10个月的员工从9月到6月分10次等额支付。他们在7月和8月没有工资。8月份工作的天数将在9月至6月的工资支票中支付。例如，要确定每个月的工资，取8月的第一天工作到6月的最后一天。从9月到6月，这个工作天数将被除以10，得到10张相同的薪水。
如果你在正常工作年度开始后才被录用
如果你在正常工作年开始后被雇用，你的工资将按缺勤天数的比例计算。例如，如果你是一个11个月的雇员，8月8日被聘用。这个职位的正常工作时间从8月1日或2日开始。你将在8月底收到薪水，但你第一个月的工资将被调整为减去错过的工作日。如果你是在8月24日被雇佣的11个月的员工，你将不会在8月底收到薪水，但将获得9月的全额薪水加上8月以来的工作天数。
10个月和11个月员工的延期支付选项
递延支付选项表格可以将11个月和10个月的员工工资分成12等份。这将把年薪分摊到12个月，而不是10个或11个月，这样每个月的薪水就会减少。这些表格可以从工资单或人力资源部门获得。
如何计算薪酬
要根据小时工资计算你的月薪和年薪，用工作日数加上每年的带薪天数。除以你工作的月数，再乘以每天工作的小时数。这就给出了你每个月的平均带薪小时数。把这个乘以你的小时工资，就得到你每月的总收入。用这个数乘以你每年工作的月数。在你的学校网站和人力资源网页上都可以找到工资表。
- 带薪日=工作日+假期（例如225个工作日+ 14个假期= 239天/年）
- 每日工资=小时工资×每天工作小时数（例如：18.00美元× 8小时= 144.00美元/天）
- 年薪=每日工资x带薪天数（例如：$144.00 x 239 = $34,416.00）
- 月薪=年薪除以工作月数（例如：$34,416.00 / 11 = $3,128.73/月）
分类增量和寿命是如何计算的
分类增量和寿命是由雇员的雇用日期的周年纪念日驱动的。
雇用日期将根据一个月内超过10天的无薪时期进行调整。每延长一个租期，租用日的周年日就提前一个月。
分类年限是根据雇佣日期的周年纪念日确定的，在调整了未支付的期间后。
分类年度加薪是由当前职位的一周年纪念日，减去任何无薪状态的时期。
例子:
- 雇佣日期= 1/1/02，没有无薪期，没有职位变动。
- 周年纪念日期= 1月1日2日，对于步骤增加和长寿。
- 雇佣日期= 1/1/02，-三个月内30天无薪状态。
- 周年纪念日期= 4/1/02，用于增加台阶和延长寿命。
- 入职日期= 1/1/02，没有无薪期，但在3/1/04晋升。租用日期为2002年1月1日=周年纪念日。当前职位日期3/1/04 =升迁的周年日期。
- 聘用日期= 1/1/02，-在02-03学年，三个月内30天无薪状态。3月1日晋升。
- 为了长寿，周年纪念日= 4/1/02。
- 当前职位日期3/1/04 =升迁的周年日期。
- 租用日期= 1/1/02。3月1日晋升。-在04-05学年的三个月内有30天无薪状态。招聘日期和当前职位日期都提前了三个月，这会影响到工作年限和加薪幅度。
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